暖心家訪，溫情交流。為深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，傳遞公司的溫情與關(guān)懷，10月份以來(lái)，麗水市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分為五個(gè)小組帶隊(duì)赴各分公司及市本級(jí)金融、寄遞各條戰(zhàn)線的員工家中進(jìn)行暖心家訪，此次暖心家訪共計(jì)走訪180余人次。

　　在家訪期間，慰問(wèn)組人員詳細(xì)了解員工的日常生活，細(xì)致詢問(wèn)其工作與生活狀況，進(jìn)行深度對(duì)話，傾聽(tīng)員工及其家人的心聲。他們向家屬介紹員工在崗位上的優(yōu)秀表現(xiàn)，對(duì)員工的不懈努力和工作成就給予了高度評(píng)價(jià)，并感謝家屬長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)郵政和員工工作上的理解和支持，同時(shí)贈(zèng)送了慰問(wèn)禮品。             

　　通過(guò)此次家訪，讓員工深切感受到郵政大家庭的關(guān)愛(ài)與溫暖，進(jìn)一步提升了員工的幸福指數(shù)與歸屬感，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，為麗水郵政的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。