為進(jìn)一步了解基層員工在工作、生活中困惑和需求，12月3日下午，寶山郵政召開2025年第四季度員工懇談會(huì)（吳淞、友誼路支局專場），區(qū)分公司、區(qū)寄遞事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人，與10名吳淞、友誼路支局一線員工代表圍坐一堂，開啟了一場零距離的對(duì)話。

　　懇談會(huì)上，吳淞、友誼路支局各崗位員工代表以問題為導(dǎo)向，結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞支局發(fā)展中遇到的問題積極建言，提出了包括網(wǎng)點(diǎn)機(jī)具老舊影響工作效率、信筒信箱開箱頻次、寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展難點(diǎn)痛點(diǎn)、提升工作午餐質(zhì)量等問題，大家提出對(duì)公司發(fā)展的真實(shí)想法和寶貴意見，分享工作感悟，現(xiàn)場氛圍熱烈坦誠，員工代表們積極建言獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)了對(duì)寶山郵政發(fā)展的關(guān)切。

　　本次懇談會(huì)以“傾聽一線心聲、共促企業(yè)發(fā)展”為核心導(dǎo)向，區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部室負(fù)責(zé)人耐心傾聽員工代表訴求，在交流中不時(shí)追問細(xì)節(jié)，表示“大家的每一條意見都是我們改進(jìn)工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，通過這種面對(duì)面的交流，我們才能真正了解基層的所思所盼，凝聚起共促企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力”。對(duì)現(xiàn)場未解決的問題，相關(guān)職能部室明確了回復(fù)時(shí)限，確保事事有回復(fù)、件件有著落。   

　　工會(huì)主席陸文逸在交流中分享了自己的體會(huì)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工同根生，企業(yè)與員工應(yīng)該保持同一站位和立場，希望全體員工與企業(yè)心往一處想、勁往一處使，在直面挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

　　最后，區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理儲(chǔ)波提出三點(diǎn)要求：一是注重學(xué)習(xí)，持續(xù)提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，以能力提升賦能業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；二是注重觀察，主動(dòng)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)、客戶需求和工作中的細(xì)節(jié)問題，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇與改進(jìn)方向；三是注重合規(guī)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和企業(yè)管理制度，筑牢業(yè)務(wù)發(fā)展安全防線。儲(chǔ)波強(qiáng)調(diào)，希望以此次懇談會(huì)為契機(jī)，充分發(fā)揮平臺(tái)橋梁作用，引導(dǎo)員工凝心聚力、同向發(fā)力，與企業(yè)同成長、共發(fā)展，助力寶山郵政實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

　　（上海郵政工會(huì)）